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Política de Calidad, Ambiental y de Seguridad y Salud en el Trabajo
La Política de Calidad y Seguridad y Salud de la organización es punto base de su estrategia y la misma está integrada en todos los departamentos de la organización. La organización basa su estrategia en cuatro pilares: Tecnología-innovación, Recursos Humanos especializados y formados, Calidad y Servicio. Ver archivo adjunto con las principales directrices de la Política de Calidad, Seguridad y Salud en el trabajo.
Perfil profesional de Eusebio Rey, experto en pavimentos y Alta Planimetría
El primer ingeniero español que recorrió el mundo de arriba abajo para conocer -y luego construir- la revolución sobre los pavimentos industriales que se estaba gestando en Estados Unidos o Alemania fue Eusebio Rey, ingeniero técnico industrial y director general de Prosistemas.
El suelo más plano del mundo
Prosistemas, primera empresa europea en recibir el Golden Trowel Award 2014. La compañía española bate el récord mundial de planimetría en la categoría de pavimentos de más 100.000 pies cuadrados (9.300 m2) con un gran centro logístico de 640.000 ft2 (60.000 m2) construido para una multinacional de la moda.
La Voz de Galicia, 8 de marzo de 2015
Una empresa gallega crea el suelo más plano del mundo.
Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Prosistemas
PROSISTEMAS quiere manifestar su compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como con el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos.
Fruto de estos compromisos, la organización cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades en el que se recogen un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.